《再次扇敌人一巴掌》《系统骗子拼命》《真富家与假富家之战》……近年来，快节奏的微短剧占据了很多人的娱乐时间。手机屏幕的另一边，微短剧正悄悄走进大学校园，成为大学的“新专业方向”。中宣大学、泰山大学、郑州工程技术大学等高校开设了剧本创作与制作、戏剧微短片制作、戏剧微短片制作与管理等微专业，着力培养适应新形势的应用型人才。微短片为何成为高校“新宠”？微短片与大学“共创”可以走什么路？
百亿市场创造人才需求
平均每天有 8 至 12 名工作人员到达，而一部短剧从开始到结束仅需3至5天……2024年，郑州聚美机场竖屏电影基地建成，占地面积约1.7万平方米，投资约1500万元。基地投入运营以来，已累计拍摄短片650部，总制作成本超过1亿元。此外，该基地直接拉动周边消费超过5000万元，吸引了30多家微短版权、制作、发行企业和10多家服装、配饰等配套服务企业入驻港区。产业集聚效应显着。
微晶行业的崛起，不仅占据了众多用户的手机屏幕，还悄然创造了一个巨大的市场。在“高质量完成“十四五”规划”系列新闻发布会上，国家税务总局有关负责人介绍dio影视表示，“十四五”以来，已制作发行电视剧微短片约15万部。据市场机构统计，截至今年7月，我国短剧用户规模达6.96亿。今年的市场规模预计将达到去年的500亿元。取得更大进步。嘉世咨询发布的《2025年中国微短剧行业现状报告》也预测，2024年戏剧微短剧海外收入将达到40亿美元。预计2025年第一季度，全球微短剧应用上传量突破3.7亿，环比增长56%，应用内购收入近7亿美元。可以说，微短剧市场正在进入爆发时代。
市场爆炸背后的原因是对人力资源需求的快速增长。 “微短剧人才缺口巨大，大部分从业者都是30岁以下的年轻人，行业人才流动性很快。”一家微短剧公司导演兼摄像师王先生说：“我目前拍摄的微短剧中，主要演员的单价通常在2000至25000元/天，主要演员的单价更贵。
据节目服务协会更多中国在线视听发布的《2024微短片行业绿色愿景报告》显示，2024年，中国微短片行业将直接创造约21.9万个就业岗位，间接带动42.8万个就业岗位，微短片合计创造约64.7万个就业机会。目前，中国微剧的需求主要针对年轻人。 51job和DataEye联合发布的《2025年戏剧微短片专业人士绿色调查》显示，超过70%的受访者年龄在30岁以下。按年龄组划分，大多数出生于 2000 年之后（47%）1995 年（24%）。从学历来看，大学生占大多数（51%），其次是大学及以下大学（36%）。不少年轻人进入微短剧行业，可以说正在开创一片新的“蓝海”。
人力资源开发向需求侧倾斜
此前，由于巨大的人才缺口，大学开始秘密开设短剧和微专业的微课程。说到微短剧的人力资源开发，很多人可能会想到职业培训或教他们如何写剧本的高级职业课程，但随着微短剧行业从“野蛮生长”走向“高质量竞争”，不再需要只会基础创意写作的专业人士。我已经无法回答了。目前，不少高校开设与微短剧相关的微专业，打破单一技能培养的框架，瞄准“全链路协同”。复合型人才”，填补行业在内容研发、合规管理、产业运营等领域高层次人才的空白。
“微短片是互联网视听领域的一种独特格式，目前正在向流行、高品质的国际制作方向发展。 “因此，对微短片人才的培养提出了很高的要求。”中国大学生电影电视协会常务理事、华南农业大学珠江学院湾区影视学院院长耿忠银教授表示。
根据《中宣大学2025年秋季微短剧表演与创作专业微专业招生简章》，该微专业开设微短剧剧本解读、微短剧导演思维训练、微短剧表演训练与创作等课程，旨在培养复合型演员人才。新媒体表演思维和摄像机表达能力，满足微短片行业快速发展的需求。该微专业重点关注微短作品的艺术特点：“节奏感强、投入高、注重传播”。通过系统的课程和实战训练，您将学习微短剧独特的表演风格，准确理解各题材的人物塑造技巧。
事实上，微短片行业人才培养的“基地”仍然是传统的戏剧影视人才培养模式。 “我们所擅长的职业，如剧本创作、视听语言、摄影和剪辑，与制作微短片所需的技能是一致的。”暨南大学戏剧影视导演专业的孙先生表示，微短剧虽然具有简短的内容结构，但遵循完整作品的逻辑。必须有开头的钩子，中间的冲突和反转，最后的结局。这相当于压缩了一部长剧的结构，去掉了很多伏笔。电视剧、电影的长周期被压缩为短周期，节奏也变得更快。
从传统人力资源开发模式来看，部分高校微剧人力资源开发偏向需求侧。耿忠银介绍，华农珠江成立了湾区国际短微游戏研发中心，组织短微游戏比赛，开设“短微游戏导演与创意实践”等课程，并引入学生直接参与团队实践的“固定课堂”模式。作为与24所大学和企业的合作伙伴，我们将通过“项目式”和“订单式”培养培养学生，深化与企业的融合工业和教育。 “我们也将参与行业标准的制定，继续致力于推动微短剧文化新业态的繁荣发展。”
能做到吗？候选人的“新宠”
近年来，随着艺术考试的平静，考生人数不断减少。戏剧性微短片的强势崛起是否会让候选人拥抱行业“新宠”？
据《2025微短剧从业者生态调查》显示，目前转行微短剧的人不少，近一半的受访者从其他行业跳槽到微短剧行业。经典来源包括传统影视（45%）、互联网（30%）、广告媒体（19%）、游戏（14%）等相关行业。随着微短片的快速发展，急需大批剧本创作、导演拍摄等各方面的专业人才。g、演员表演、后期制作、市场运营及推广。但目前市场上的微短剧人才大多来自其他相关行业，缺乏系统的专业教育和培训，远远不能满足行业快速发展的需求。
“微短片对于想要从事影视工作的年轻人来说有一定的吸引力。”耿表示，在传统影视行业，剧情片、故事片项目的门槛较高，创作者和年轻食客的成功机会有限。然而，微剧的制作成本较低，制作周期也较短。项目启动快，项目间隔时间短，给年轻人更多锻炼的机会。在全媒体发展的时代，行业的不断扩张也催生了很多新的岗位，比如微短剧的内容策划、平台达人等。微短剧制作，进一步扩大就业选择。
另一方面，戏剧微短片在剧本创作、拍摄、表演等方面与传统影视有所不同，对戏剧微短片人才的培养提出了新的要求。 “想要从事微短剧的学生，必须培养文学品味，打破专业壁垒，具备创造力和审美能力，融入小屏幕拍摄、竖屏构图等创作特色。”耿忠寅老师指出，不少大学开设了微短剧微专业，这说明行业正在从“拼流量”走向“拼人才”。未来，系统培养的专业人力资源将成为推动微短剧产业规范化、高质量发展的中坚力量。大学应引领素质教育与合作与行业共进推进微短剧教育，支持行业持续健康发展【编辑：刘洋河】
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